Định cư New Zealand diện tay nghề SMC (luật áp dụng từ tháng 8 năm 2026)

1. Tổng quan thay đổi diện Skilled Migrant Category (SMC)

Chính phủ New Zealand vừa công bố các thay đổi quan trọng đối với diện định cư Skilled Migrant Category Resident Visa (SMC), nhằm hỗ trợ doanh nghiệp giữ chân lao động tay nghề cao và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế dài hạn. Những thay đổi này tập trung vào việc ghi nhận giá trị của kinh nghiệm làm việc thực tế, kỹ năng nghề và đóng góp lâu dài của người lao động nhập cư cho thị trường lao động New Zealand.

Điểm nổi bật nhất là việc giới thiệu 2 lộ trình định cư mới dưới diện SMC, cùng với việc điều chỉnh hệ thống tính điểm và giảm yêu cầu thời gian làm việc tại New Zealand. Các thay đổi này sẽ chính thức có hiệu lực từ tháng 8/2026.

2. Hai lộ trình định cư mới theo diện SMC (áp dụng từ 08/2026)

2.1. Lộ trình Kinh nghiệm làm việc tay nghề cao (Skilled Work Experience Pathway)

Lộ trình này được thiết kế dành cho những người lao động có kinh nghiệm thực tế vững vàng, đang làm việc trong các vị trí tay nghề cao tại New Zealand, ngay cả khi không sở hữu bằng cấp cao.

• - Làm việc trong vị trí tay nghề cao thuộc ANZSCO skill level 1 đến 3.
• - Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trực tiếp liên quan đến ngành nghề.
• - Trong đó phải có ít nhất 2 năm làm việc tại New Zealand.
• - Mức lương tại New Zealand đạt tối thiểu 1.1 lần mức lương trung vị (median wage).

Đây là cơ hội rất lớn cho những lao động đã gắn bó lâu dài với thị trường lao động New Zealand, có năng lực thực sự và đóng góp ổn định cho doanh nghiệp.

2.2. Lộ trình Nghề & Kỹ thuật viên (Trades and Technician Pathway)

Lộ trình này hướng đến nhóm lao động kỹ thuật, thợ lành nghề – những vị trí đang thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng tại New Zealand.

• - Làm việc trong ngành nghề hoặc vị trí kỹ thuật được chỉ định (ANZSCO skill level 1 đến 3).
• - Có bằng cấp từ Level 4 trở lên (tối thiểu 120 tín chỉ), phù hợp với ngành nghề.
• - Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm làm việc sau khi có bằng, liên quan trực tiếp đến nghề.
• - Trong đó có tối thiểu 18 tháng làm việc tại New Zealand.
• - Mức lương trong thời gian làm việc tại New Zealand đạt tối thiểu mức lương trung vị.

Danh sách cụ thể các ngành nghề và bằng cấp được chấp nhận cho lộ trình này sẽ được Immigration New Zealand công bố trong thời gian tới.

3. Điều chỉnh hệ thống tính điểm SMC – Có lợi hơn cho người nộp hồ sơ

Bên cạnh việc mở thêm lộ trình mới, Chính phủ cũng điều chỉnh hệ thống tính điểm để tăng cơ hội định cư cho người lao động và du học sinh quốc tế.

3.1. Tăng điểm cho bằng cấp đạt tại New Zealand

• - Tăng trọng số điểm cho bằng đại học và sau đại học học tại New Zealand.
• - Hỗ trợ sinh viên quốc tế chuyển tiếp từ visa học tập sang định cư dễ dàng hơn.
• - Phù hợp với International Education Plan for Growth của Chính phủ.

3.2. Yêu cầu đánh giá bằng cấp nước ngoài

• - Bằng cấp nước ngoài phải được NZQA đánh giá (IQA) hoặc nằm trong Danh sách miễn đánh giá.
• - Mục đích là để xác nhận bằng cấp tương đương với chuẩn New Zealand.

3.3. Quy định về bằng cử nhân và sau đại học

• - Người xin điểm cho bằng sau đại học cần có bằng cử nhân.
• - Ngoại lệ áp dụng cho:
  • - Bằng tiến sĩ (Doctoral degree).
  • - Người xin 5 điểm với bằng thạc sĩ học tại New Zealand.

4. Giảm yêu cầu thời gian làm việc tại New Zealand

Một thay đổi rất tích cực là việc giảm thời gian kinh nghiệm làm việc tại New Zealand cần thiết để đạt đủ điểm định cư.

• - Trước đây: tối đa 3 năm kinh nghiệm làm việc tại New Zealand.
• - Từ chính sách mới: giảm còn tối đa 2 năm cho hầu hết các lộ trình.

Điều này giúp New Zealand cạnh tranh hơn trên thị trường lao động quốc tế và giữ chân lao động có kỹ năng cao.

5. Thay đổi về yêu cầu mức lương khi nộp hồ sơ định cư

Chính phủ đã loại bỏ yêu cầu phải tăng mức lương tại thời điểm nộp hồ sơ xin residence.

• - Không cần đạt mức lương cao hơn khi nộp hồ sơ residence.
• - Người lao động chỉ cần duy trì mức lương phù hợp trong suốt thời gian làm việc tại New Zealand theo yêu cầu của lộ trình.

Quy định này giúp người lao động và doanh nghiệp dễ dàng lập kế hoạch nhân sự dài hạn hơn.

6. Red List và Amber List – Lưu ý quan trọng

6.1. Red List

• - Các ngành nghề thuộc Red List sẽ không được áp dụng hai lộ trình mới.
• - Người lao động vẫn có thể nộp SMC theo các diện khác, ví dụ:
  • - Có bằng cử nhân trở lên.
  • - Hoặc đạt mức lương từ 1.5 lần median wage.

6.2. Amber List

• - Các ngành nghề thuộc Amber List sẽ có điều kiện bổ sung.
• - Không được nộp theo lộ trình Trades and Technician.

7. Các điều kiện chung vẫn phải đáp ứng

Dù theo bất kỳ lộ trình nào, người nộp hồ sơ SMC vẫn phải đáp ứng đầy đủ các yêu cầu chung:

• - Có việc làm tay nghề cao hiện tại hoặc job offer hợp lệ tại New Zealand.
• - Mức lương đáp ứng yêu cầu của từng lộ trình.
• - Đạt tiêu chuẩn về sức khỏe.
• - Đạt tiêu chuẩn về lý lịch tư pháp.
• - Đáp ứng yêu cầu tiếng Anh.

Lưu ý tư vấn: Mỗi hồ sơ SMC có đặc thù riêng về ngành nghề, bằng cấp và lộ trình phát triển. Việc đánh giá sớm khả năng đáp ứng chính sách mới từ bây giờ sẽ giúp bạn chủ động chuẩn bị, tối ưu thời gian và giảm rủi ro khi chính sách chính thức áp dụng vào tháng 8/2026.

8. So sánh chi tiết hệ thống tính điểm SMC hiện tại và chính sách mới

Để khách hàng dễ hình dung sự khác biệt giữa chính sách Skilled Migrant Category (SMC) hiện tại và chính sách mới áp dụng từ tháng 8/2026, dưới đây là bảng so sánh chi tiết theo từng mức điểm. Việc điều chỉnh này cho thấy xu hướng ưu tiên bằng cấp New Zealand, giảm yêu cầu thời gian làm việc và đơn giản hóa điều kiện về lương.

Nhận định từ góc độ tư vấn di trú: Chính sách mới cho thấy xu hướng rõ ràng của Immigration New Zealand trong việc giảm rào cản định cư cho người lao động có kỹ năng thực tế, khuyến khích học tập tại New Zealand và giữ chân nhân lực chất lượng cao. Việc đánh giá lộ trình phù hợp ngay từ bây giờ sẽ giúp khách hàng tận dụng tối đa lợi thế khi chính sách chính thức áp dụng.

Nguồn: https://www.immigration.govt.nz/about-us/news-centre/changes-to-the-skilled-migrant-category-resident-visa-announced/