Kinh nghiệm làm việc có kỹ năng tại New Zealand để tính điểm định cư

Kinh nghiệm làm việc có kỹ năng tại New Zealand để tính điểm định cư (SR3.35)

Khi nộp hồ sơ định cư theo diện Skilled Migrant Category (SMC), đương đơn chính có thể được cộng điểm dựa trên kinh nghiệm làm việc có kỹ năng tại New Zealand, nếu đáp ứng các điều kiện về thời gian làm việc, mức lương và tính hợp pháp của công việc.

1. Thời gian kinh nghiệm làm việc cần có để được tính điểm

Ngay trước thời điểm nộp hồ sơ định cư, đương đơn phải hoàn thành kinh nghiệm làm việc có kỹ năng tại New Zealand theo một trong các mốc sau:

• - 36 tháng trong vòng 60 tháng gần nhất để được 3 điểm
• - 24 tháng trong vòng 48 tháng gần nhất để được 2 điểm
• - 12 tháng trong vòng 24 tháng gần nhất để được 1 điểm

Kinh nghiệm làm việc không bắt buộc phải liên tục. Đương đơn có thể cộng dồn nhiều giai đoạn làm việc khác nhau, ví dụ làm 12 tháng, nghỉ một thời gian, sau đó làm thêm 12 tháng khác vẫn được chấp nhận.

2. Thế nào là kinh nghiệm làm việc có kỹ năng tại New Zealand?

Kinh nghiệm làm việc có kỹ năng tại New Zealand là thời gian đương đơn:

• - Làm việc toàn thời gian, tối thiểu 30 giờ được đảm bảo mỗi tuần
• - Làm việc hợp pháp tại New Zealand
• - Được trả lương đạt mức yêu cầu theo hướng dẫn di trú tại thời điểm làm việc

Yêu cầu về mức lương theo nhóm nghề

• - Nghề thuộc ANZSCO cấp độ 1–3: phải đạt ít nhất mức lương trung vị (median wage)
• - Nghề thuộc ANZSCO cấp độ 4–5 hoặc không nằm trong ANZSCO: phải đạt ít nhất 1,5 lần median wage
• - Trường hợp xin điểm theo thu nhập: phải đạt mức lương theo quy định tại SR3.25.1

3. Mức lương trung vị áp dụng theo từng giai đoạn

Mức lương trung vị do Immigration New Zealand quy định thay đổi theo từng giai đoạn. Khi đánh giá kinh nghiệm làm việc, mức lương áp dụng sẽ là mức tương ứng với thời điểm đương đơn làm việc.

4. Trường hợp công việc yêu cầu đăng ký hành nghề

Nếu đương đơn xin điểm dựa trên đăng ký, giấy phép hoặc chứng nhận nghề nghiệp, thì toàn bộ kinh nghiệm làm việc có kỹ năng phải được tích lũy sau khi đã được cấp đăng ký hoặc chứng nhận đó.

5. Yêu cầu về tính hợp pháp và tính xác thực của công việc

• - Công việc phải được thực hiện hợp pháp tại New Zealand
• - Không được tính nếu làm việc khi không có quyền lao động
• - Công việc phải là việc làm thực sự, không phải do trả tiền để có việc làm
• - Hình thức contract for services vẫn được chấp nhận là kinh nghiệm hợp lệ

6. Giấy tờ cần nộp để chứng minh kinh nghiệm làm việc

Để chứng minh kinh nghiệm làm việc có kỹ năng, đương đơn cần cung cấp:

• - Hợp đồng lao động và mô tả công việc (hiện tại và trước đây), thể hiện rõ chức danh, số giờ làm việc và mức lương
• - Bảng tóm tắt thu nhập hoặc chứng từ thuế từ Inland Revenue, xác nhận thời gian làm việc và thu nhập

7. Trường hợp ngoại lệ đối với một số nghề Tier 2

Mặc dù có yêu cầu về mức lương, kinh nghiệm làm việc tại New Zealand vẫn có thể được chấp nhận đối với đương đơn xin điểm theo mức thu nhập từ 2 lần median wage trở lên, nếu:

• - Kinh nghiệm được tích lũy từ ngày 29/09/2021 đến trước 09/10/2023
• - Nghề nghiệp nằm trong Tier 2 – Appendix 13 và đáp ứng đầy đủ điều kiện của Tier 2

Cách Immigration New Zealand xác định kinh nghiệm làm việc có kỹ năng (SR3.35.1)

1. Đánh giá nghề nghiệp theo ANZSCO

Khi đánh giá kinh nghiệm làm việc, viên chức di trú sẽ:

• - Xem xét công việc thực tế có phù hợp với mô tả nghề nghiệp ANZSCO hay không
• - Có thể thực hiện đánh giá mức độ tương đồng nếu công việc không khớp hoàn toàn

2. Thời điểm bắt đầu và kết thúc được tính kinh nghiệm

• - Kinh nghiệm bắt đầu được tính khi đương đơn đạt mức lương yêu cầu tại thời điểm đó
• - Kinh nghiệm sẽ ngừng được tính nếu đổi việc hoặc giảm lương xuống dưới mức yêu cầu
• - Việc tăng median wage theo thời gian không làm mất hiệu lực kinh nghiệm đã tích lũy, miễn là không đổi việc và không giảm lương

Ví dụ minh họa dễ hiểu

Nếu một người đạt mức lương yêu cầu vào năm 2020, thì kinh nghiệm vẫn được tiếp tục tính, kể cả khi median wage tăng sau đó, miễn là người đó vẫn làm cùng công việc và không bị giảm lương.

Tuy nhiên, nếu đổi sang công việc mới với mức lương thấp hơn yêu cầu tại thời điểm đó, thì kinh nghiệm trong công việc mới sẽ không được tính.

3. Nghỉ phép có được tính vào kinh nghiệm không?

Các loại nghỉ phép hợp lệ theo Luật Nghỉ phép 2003 của New Zealand, bao gồm nghỉ thai sản hoặc nghỉ ACC, vẫn có thể được tính là kinh nghiệm làm việc, nếu trước khi nghỉ, đương đơn đang đạt mức lương yêu cầu.

Do luật có thể thay đổi nên bài viết chỉ có giá trị tham khảo tại thời điểm đăng bài viết này. Tác giả không chịu trách nhiệm nếu người dùng tự làm theo mà không qua sự hướng dẫn của Cố vấn Di trú được cấp phép.

Duy Hiep Nguyen

Licensed Immigration Adviser – Licence No. 202400216

iGen New Zealand Immigration and Investment Ltd.

 hiep.nguyen@iGen.world

 Zalo: +84 36 7438 207

 fb.com/igen.ken